员工喜欢怎样的老板「最爱发钱的老板回应你的话」

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员工喜欢怎样的老板

员工喜欢什么样的领导(老板

此题已有很多有识之士作了很详细解复，也很客观地评述了。

本人也作自己的历经评吧！

在任何一个企业，领导是“火车头”，用对了领导公司就日益壮大，再一次证明了“用对了人，世界就对了”的含义，单位、公司都一样。也就是说员工跟着这样的领导(老板)也就是跟对了，这就说明员工喜欢的是优秀的领导(老板)。

怎样才能成为员工喜欢的领导？要做到这点，说难吗，的确是难；说易吗也并不难。这就要看他是否懂得尊重与关爱，是否懂得运用正确的心态传递正能量来进行管理。

做领导的必须严厉又不失公允，在工作中要严谨，在生活上和蔼可亲。在工作上领导需要表现像一个军事家那样，对战略运筹帷幄。一个优秀的领导不是训练出来的，而是从最优秀的员工中挑选提拔出来的。过程是艰苦的，通过磨励，积累才能提高技，才能体会到工作的艰辛；才能提高各项素质，才有培养出高度责任感，只有这样才能被提拔到领导岗位上，只要是因为他在成长的过程中，表现出创新力，有号召力，处事严谨，遇事冷静，不退宿，有强烈的担当感。

我们国家这些年在快速发展的经济的同时，也大大地改变了人们的生活方式和思维方式。老一套的管理遭到了淘汰，新的人性化管理应运而生。在新时代里就会产生新思维，就会洐变出新的管理模式。员工也是人，更是现代新人，他们的新思维更是新上加新，所以他们所学的都是新技能；他们所喜欢肯定是有新时代化，有人性化的领导(老板)。一个既懂得带领员工奋战一线创业绩；又懂得尊重与关爱员工。相反：员工最不喜欢的就是动不动就使用条条框框，甚至指爹骂娘，以脾气管理的领导。最需要的就是在工作中是师傅，生活上是兄长，懂得给体面，懂得助力成长，懂得适时传授技能；言出必行，奖罚分明的领导。

员工喜欢的领导，自己既怕见到他(领导、老板)，但又很想接近他，请教他，更想看他风姿，更想在他身学到全部……

我认为领导者无所谓温柔还是霸道，只要能带领团队达成组织所设立的目标，并且持续不断的领先和保持，这就是一个优秀的领导者。这也仿佛是一句话，无所谓黑猫还是白猫，只要抓住老鼠就是好猫。

每个人身上都有不同特质，这是天性所使，甚至一生也难改变。领导风格就是特质的延伸，只要他在自己的岗位上勤奋工作，培养部属，为员工创造一个公平、公正的工作平台和环境，哪怕强势，也会令人敬佩。如果一个领导没有担当精神、服务精神，拉帮结派、排挤不喜欢的员工，迟早会众叛亲离，陷入无底深渊。

领导者还有很重要一点，就是一定要直面员工所在的问题，不能因各种原因，对发现的问题员工，不去指导、批评、处理，任其自我恶性生长，等无法控制的时候，矛盾越积越大，影响到团队和工作。我相信大胆的指出员工身上的问题，有理、有据、有措施、有解决方案，员工都会接受和感激，因为人是要不断成长和完善的。如果有问题，做为领导者不指出，而且总想着，他下次会做好，久而久之，坏习惯也早已养成，这会影响他的职业生涯，多年以后，等回首往事，他对你的不会是感激而是鄙视。

最后，分享一句，考驾照，是跟着严厉的教练容易过？还是温和的教练容易过？其实这些都是外因，最主要的是本身的努力与心态。所以，做为一个员工，不管跟着什么样的领导，先提升自己的业务水平才是硬道理！

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